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Intervista a Massimo Di Filippo

 

L’intervista al Presidente di Obiettivo Remain sul Reworking e sulle opportunità per persone, territori, imprese.


Massimo Di Filippo è stato intervistato da Valentina Tafuri per HR Heroes, magazine focalizzato sull’HR Marketing.

L’intervista verte sul conoscere e comprendere Obiettivo Remain e il suo innovativo modello di lavoro, il Reworking. Il Reworking è “un approccio centrato sul capitale umano anziché sulle risorse umane, puntando a creare un ambiente di lavoro che valorizzi le persone e promuova il loro coinvolgimento nell’azienda.” È un modello di lavoro da remoto che consente alle persone di non lasciare il proprio territorio e i propri affetti.

Il presidente spiega come questa scelta sia un’opportunità anche per le aziende, perché “attraverso il remote working hanno la possibilità di avere un ventaglio più ampio di candidati, e di trovare capitale umano di valore usufruendo anche di una serie di vantaggi ed agevolazioni contributive”. È un’opportunità anche per i territori: Remain, infatti, vuole contrastare lo spopolamento, tramite l’utilizzo di edifici dismessi da riqualificare nei Rebox, i centri di lavoro da remoto.

Remain vuole superare la diffidenza delle aziende verso il lavoro remoto e lo realizza all’interno di centri di lavoro che costruiscono comunità lavorative. Un lavoro distante, ma non isolato che può contare su esperti, coach e mentori.

“Creiamo un ambiente di lavoro, un ufficio a tutti gli effetti, per i remote workers, che si recano presso i nostri centri proprio come se si recassero in azienda, ma in questo contesto hanno la possibilità di confrontarsi con altri lavoratori di altre aziende con esperienze e professionalità diverse, che diventano un arricchimento reciproco.”

Adattarsi al nuovo paradigma: non si parla più di risorse umane, ma di capitale umano. Le risorse si usano fino all’esaurimento, mentre il capitale “si valorizza e si può far fruttare”, conclude Di Filippo.

Per leggere l’intervista completa: https://hrheroes.it/obiettivo-remain/

 

 

La migrazione universitaria impoverisce un Sud già povero

La migrazione universitaria impoverisce un Sud già povero


“La combinazione università più affitto può arrivare facilmente oltre i 30 mila euro l’anno, senza calcolare vitto, abbigliamento, libri e altri costi più o meno voluttuari.”

Così scrive Gianfrancesco Turano in un articolo del 20 ottobre per L’Espresso, in cui descrive con cruda realtà il fenomeno che da qualche anno colpisce e ferisce il Sud.

Fenomeno destinato a crescere ed a rafforzare la spaccatura tra il Mezzogiorno e il Centro-Nord.

Infatti, il trasferimento del capitale umano (300 mila laureati) ed economico (oltre 5 miliardi d’euro tra spesa pubblica e fondi privati) – il capitale terrone, come dal titolo dell’articolo – dal Sud verso gli atenei pubblici e privati del Nord e del Centro comporta un impoverimento economico, culturale e sociale, diventando “catastrofico se l’aspetto di depauperamento patrimoniale si combina con il cosiddetto inverno demografico.

Remain vuole invertire questo trend trovando lavoro di qualità a chi decide di restare, e instaurando così un circolo virtuoso di rinascita economica e sociale del nostro territorio.

 

La creazione dei nostri Rebox – centri di lavoro da remoto – è volta a contrastare lo spopolamento, ed a trattenere risorse qualificate che possano contribuire allo sviluppo del Sud.

Per approfondire l’argomento, si può trovare Il capitale terrone ed altri articoli dell’Espresso in edicola.