Il Sud e le aree interne subiscono processi di continua emorragia di risorse umane, mentre nelle aree più evolute da un punto di vista imprenditoriale si hanno crescenti difficoltà a reperire risorse umane qualificate. Remain vuole aprire delle Rotte virtuali tra queste aree e riequilibrare competenze e demografia, creando le condizioni per fare incontrare domanda e offerta e facilitare il lavoro da remoto.

Oggi è possibile che due colleghi di lavoro siano posizionati a chilometri di distanza, ma condividano flussi e attività tramite tecnologie cloud e videoconferenze.

Obiettivo è consentire alle persone di rimanere nei luoghi in cui sono nati e cresciuti, senza per questo diventare lavoratori deboli, collaborando per un’impresa, anche piccola, posizionata a centinaia di chilometri di distanza.

Per raggiungere questo obiettivo, Remain organizza centri di lavoro remoto all’interno di contenitori pubblici dismessi o sottoutilizzati al fine di realizzare uffici attrezzati e moderni più vicini a chi lavora, ai suoi affetti, al suo tessuto sociale. I REBOX sono fondamentali, perché differenziano Remain dalle iniziative di smartworking. In REmain non ci sono smartworkers ma solo Remote workers. Il Reworker non opera in solitudine e in autogestione, ma lavora in un’azienda vera e propria, anche se distante dalla sede principale del datore di lavoro.

A seconda della dimensione i centri di lavoro remoto si distinguono in Rebox e Minibox.

I minibox sono piccole strutture adatte a Comuni che vogliano creare occasioni di lavoro senza destinare grandi spazi, ma solo piccole dimensioni.